Forte d’une expérience de plus de 15 ans au sein de cabinets français et internationaux, Marie-Christine a acquis une expertise en droit social et droit de la sécurité sociale tant en conseil qu’en contentieux. Marie-Christine assiste et accompagne les entreprises françaises et étrangères relevant de divers secteurs d’activités dans leurs relations collectives et individuelles de travail notamment sur des problématiques sensibles et complexes.

Marie-Christine a une solide expérience en particulier sur les questions relatives (i) aux aspects sociaux dans le cadre d’opérations de restructurations, fusions, acquisitions, transferts d’activités, transactions cross-border mais également (ii) les relations avec les instances représentatives du personnel (mise en place, fonctionnement et procédure d’information-consultation) et les organisations syndicales au sein de l’entreprise (négociation collective). Plus généralement, Marie-Christine assiste les clients dans la gestion courante des ressources humaines (vie du contrat de travail, rémunération, participation et intéressement, épargne salariale, durée du travail, règlement intérieur et procédures internes, licenciement individuel et collectif, retraite, mobilité internationale etc.).